经营者薪酬计划好写吗

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薪酬体系设计:如何设计公司的薪酬体系 1、设计绩效管理体系：薪酬体系通常与绩效管理体系紧密相关，因此需要设计合理的绩效管理体系，包括设定明确的绩效指标、制定绩效评估流程、建立绩效激励机制等。2、设计员工薪酬体系时，可以遵循以下步骤：明确薪酬目标：确定薪酬体系的目标，例如吸引和留住人才、激励高绩效、...
admin 2024.04.13 63浏览 0

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