京投公司面试感受,京投公司工资待遇

hr发微信问面试感觉啥意思

发邮件询问：发邮件是一种比较正式地询问面试结果的方式，可以给面试官留下深刻印象。在邮件中可以表达对公司的向往以及感谢，再次回忆面试中的表现并且能够突出自己适合该岗位的优势。微信询问：如果面试官在微信上留下了号码，可以选择微信询问面试结果。

所以在商务上，通过微信沟通是一种非正式的手段，有『正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里，无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说，尤其如此，应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意，能达成有效结果的可能性更高。我讲的只是自己作为HR的心理活动，不代表题主遇到的这位HR朋友。

一般就是打个招呼，备注自己的姓名和求职岗位，然后后续可以表达一下自己对此次面试的想法，如果有意入职的话，可以和人力继续沟通关于工作方面的问题。一般情况下，人力添加您的微信表明，对于你的面试表现，有一个初步的肯定，至少作为后续备选。

您好，朋友！一般让等通知的话，可能性不大。

当大家在找工作的时候，通常会和招聘官加微信，并且在微信当中发送简历，有些招聘官会询问几个问题，但是有些招聘官直接和应聘人员约面试时间，这种现象是非常正常的，因为简历的内容比较丰富，他们能够一目了然。即使他们有什么问题，可以在面试过程当中仔细询问，更加直接、省事。小编觉得你可以去。