绩效考核的目的是让人多干不多挣

绩效考核的目的是让人多干不多挣,绩效考核的好处

为什么要有绩效考核??? 1、促进员工发展：绩效考核可以帮助员工了解自己的工作表现和发现自身的不足之处，从而为员工提供发展和改进的方向，提高员工绩效水平和职业技能。2、通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也...
admin 2024.04.18 96浏览 0

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