大学宿舍管理员不发工资是否违法?
是违法的,如果大学宿舍管理员寒暑假仍然上班,不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班,要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班,也应发生活费。工作十二小时没加班费也是违法的,劳动者加班的用人单位都要支付加班费。
大学宿舍管理员如果寒暑假仍然上班,不发工资就违反劳动法。如果寒暑假不用上班,这就要看与学校的劳动合同是怎么签订和规定的。寒暑假即使不上班,也应发生活费。
不发工资属于违法行为。超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
拖欠大学生工资属于违法行为。无故拖欠大学生工资是违法行为,大学生可以通过劳动保障监察部门或上诉法院解决。由于在校大学生不具备劳动关系中的主体资格,所以不能成为劳动关系中的劳动者,因此不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖,所以大学生只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
公司不按时发工资是违反劳动法的。但是由于不可抗力的原因,用人单位不能按时足额支付劳动者工资的,可以延期支付或者部分支付,但应当向劳动者说明原因,并在不可抗力消除后及时补发。【【法律依据】】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
粉丝问直播给管理开工资吗要怎么回答
1、该回答如下:一般没有,具体看主播。一般情况下,直播间的管理人员不会直接拿到薪水,都是自愿参与与、义工为基础。管理员指的是被授权管理直播间的用户,负责监督直播间秩序,管理弹幕,禁言用户等。作为直播间管理员,可以对直播间进行一些管理,其中包括将不符合条件的用户踢出直播间。
2、该工作主播不给管理员发工资。一般情况下,抖音直播间的管理员并没有固定的工资。管理员通常是主播自行选择并邀请的,或者由平台推荐的用户担任。工资来源主要是通过直播间的打赏、礼物和广告合作等方式获取收入。
3、有工资。微信直播管理员工是由相关的机构或企业雇佣的员工,负责管理和维护直播平台的秩序和内容,会有工资。
微博管理员有工资吗
1、有。微博上当超话管理员,首先需要在超话里等级要符合规定,其次需要认证,通过之后才可以当,是有工资待遇的,根据其管理的业绩,进行评定工资水平的高低。微博超话指的是微博的超级话题,是在新浪微博里面的兴趣内容社区,它是将话题模式和社区属性相结合的产品。
2、有。微博管理员主要负责微博里面内容的管理,平时工作量大,有工资,是微博公司对于管理员的补助,也相当于是一种职业。工资大致在每个月3000~9000元不等。
3、有超管属于qq音乐的官方员工,由qq音乐发放工资 超话,网络流行词,是超级话题的简称,是新浪微博推出的一项功能,拥有共同兴趣的人集合在一起形成的圈子,类似于上的兴趣部落。
4、我前段时间查过,网上真有这种管理员兼职的工作,你这个是不是真的没法确定,如果你无事可做,可以试试,只要不绑卡,不绑身份证,没有押金之类的,倒也不会有什么风险,可以试一天看看,是不是按时给工资。
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