没工作人才市场不开接收函,人才市场说没有收到档案

辞职后暂时没工作档案怎么办

1、【法律分析】：辞职后档案一般是按照以下方式处理：如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

2、法律分析：如果为了方便，可以将档案存放在人才市场，但要出一定的保管费。如果为了考公务员、事业单位，可以存放到户籍的人事局。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第七条 档案管理作业，包括下列各款事项：点收。立案。编目。保管。检调。清理。安全维护。

3、法律主观：辞职后，档案通常都是无法放在原单位的，但是档案也不是个人能随身带走的，只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说，是转入自己的户籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。

4、没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

5、法律分析：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放；没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放。