事业单位会辞退男女关系复杂的人吗,事业单位会劝退员工吗

事业单位人员跟前妻同居又跟其它女人有染是不是可以像法院起诉他乱搞男...

1、这个不能告他，他是一个离过婚的单身男人，他跟你还没有结婚，只能算是相处的男女朋友关系，前期跟他也算是朋友关系了。

2、即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活。这种情况下，虽未办理结婚登记手续，但一般人都认为你们是夫妻关系，就可能构成事实上的重婚。

3、男人因为外遇和妻子离婚，并和那女人同居却又和前妻一直见面联系，并关心她的三餐，这并不是责任，离婚了对妻子就无这种责任了，肯定是还有感情放不下。

你知道公务员有哪些隐藏福利?

补贴养老金：部门和单位会给已离退休的公务员提供一定的补贴养老金，以帮助他们安度晚年。医疗补助：公务员可以通过申请获得一定费用的养老保险和医疗保险补助。假期津贴：员工在节假日休假时可以获得部门和单位赋予的一定金额的补贴。

餐补福利 公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。

公务员的隐性福利： 工时制度 公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时法定节假日分别是：新年，春节，劳动节，国庆纪念日。

在事业单位上班,主管领导是个女的,按说他和我一样的级别,只是单位内部...

在工作了很长一段时间后，很多人都应该能够发现这种现象。一步步从基层做起的员工，可以升任董事，但很难升任董事。一般来说，公司的许多领导都是空降人员，而不是由内部员工提拔。究竟为什么？背后的原因很简单。许多高管都是空降兵，并非没有教养。老板知道内部晋升必须是能力强、人际关系强的员工。

先做好自己，遇到不法行为，正常途径，匿名举报。忍不是唯一途径，一旦达到临界点，很可能会伤及自身或者他人，如果爆发的方式或者时机不对，反而会被人抓住把柄。

职场上的黑大家都领略过，既然他这么霸道，在上级领导那自然有他的后台，千万不能贸然反应反映。你可以跨级匿名投诉，不停的投诉，但投诉期间要在他面前伪装得像往常一样。当然投诉也要有技巧，也许这种投诉不被受理，但你可以给投诉处施压，不被受理将升级到上一级。委婉的建议换领导来平息此事。

比如我没进体制内的同学朋友，他们都能客观地看待这个问题，并不认为体制内的工作有什么优势，但是当他们加班特别累，遇到疫情工资大打折扣的时候会说你们体制内的工作真不错。