国有企业待遇怎么样,国有企业员工工资多少

为何很多人认为在国企上班划水就行?

不是按劳分配 大部分的国企单位不是按劳分配的，在国企工作，不管你是工作的好与坏工资都是一样的。不会因为你工作的少就扣你工资，也不会因为你工作的多就让你晋升，相比数据类型的工资来讲，国企很少看个人业绩。

有这种想法的人其实是没有从管理层的角度出发去思考的。管理层不从事生产，他们的工作职责就是帮助老板管理公司而已。即便让员工加班，水电费这些成本都是老板出的，简单点来说，就是即便花再多的钱，也跟自己无关。

那么市属国企之所以那么受欢迎，我觉得除了工资待遇以外，主要有以下几方面原因： 社会 地位。 任何人都喜欢也渴望被别人尊重，那么在 社会 上生存，你之所以被别人尊重，跟你的工作单位以及你的职位级别有很大的关系。

为什么这么说，因为其实国企也分好与不好，好的国企大多数都是垄断行业，而其他的国企，除了和国内企业竞争之外，很多时候，还要面对外企的企业竞争压力。 对国企的认识，大多数人还停留在高工资，福利待遇优厚，工作悠闲这些错误舆论导向中。

一：国企员工的工作比较少，而且非常清闲，到点就下班。由于国企的特殊性质，所以员工一般都不忙。工作节奏也比较慢，不管是在哪个地方的国企，平时的工作都是比较清闲的。

现在国企的工人,待遇都是什么水平?

1、事业单位缴纳养老保险实行的是职业年金制度的，单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四。

2、每年有三次回家路费报销，探亲假十天，月休假每月四天、婚假、产假等，能有的制度都可以带薪享受，要说稳定，国企还真是个好的选择。

3、最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

4、国企分为三级 央企 地方国企 还有那种合营的假国企 属于垄断行业的央企本部和二级子公司的待遇福利都非常好。地方国企就要看公司的收益了，那些所谓的国企，大家就不要进了，垃圾的很。

为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?

1、在我们的父辈眼里，特别是三四线城市人们的认知中，国营企业依旧是比较稳定的工作，是正儿八经的工作，而相比国企其他的工作都不是稳定的，都是朝不保夕的。

2、这也是国企用人成本高的原因，也降低了国企竞争力，但是职工更有归属感。国有企业是国家层面管控的，如中石化、自来水公司、国家电网、中国电信等，这些企业的员工，工资和福利待遇都有标准，按时发放。

3、这是我们的总收入，但国企不是这样的。虽然国企单位每个月给卡的工资水平比较低，也许只有三四千或者四五千块钱，但是它的一些福利和奖金往往比较高。对于现在的求职者来说，国企和私企的个人发展并没有太大的区别。

4、我不是对国企歌功颂德，实话实说而已，从毕业后进入国企，到现在的第二家国企，我想即便以后我不在这里工作了，我也会往体制里走。

5、能够进入国企工作的话，工作环境相对比较好一些，而且工作比较稳定，还能够有更好的晋升空间和发展机遇。

6、我有个朋友，3000的月薪，5000的公积金，你怎么看？他在南方电网，虽然类似国企毕竟少数，但无可否认在.隐性收入方面，国企比民企高。网友六：因为国企是很多人心目中的“铁饭碗”。

县级国企的薪金待遇如何呢?

1、但是却还是有很多人是很喜欢去国企上班，在我看来在国企上班工资待遇并不是10分的低，具体介绍如下。

2、国企单位这些基本上都是不存在，只要入职都签订合同，并且社保大多是转正之后就为员工缴纳了。

3、此外，国企通常与政府紧密联系，具备较高的市场竞争力与稳定的发展前景。国企的工资待遇不仅仅只包括基本工资，还包括诸如公积金、年终奖金、节日福利、教育培训补贴、社保等各种福利待遇。甚至还有一定的福利项目免费提供。